gototopgototop

Официальный сайт Решетихинского поселкового Совета и

Администрации городского поселения рабочий поселок Решетиха

Вниманию работодателей!

С 01.01.2015 вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее также - КоАП РФ), касающиеся ответственности за нарушения трудовых прав граждан.
Так, в новой редакции изложена статья 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». В отдельные составы выделены совершение следующих административных правонарушений:
— фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор).
— уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.


Кроме этого, в КоАП РФ включена новая статья 5.27.1 «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации», предусматривающая административную ответственность за:
— нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением отдельных случаев.
— нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение.
— допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
— Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
При этом обращают на себя внимание и весьма значительные суммы штрафов, грозящих за совершение данных правонарушений. 
Например, за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, юридическое лицо может быть подвергнуто штрафу в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей, а за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работников средствами индивидуальной защиты), штраф для юридического лица может составить  от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.


Помощник прокурора
Володарского района                                                                                 О.А.Жиделёва